Unter Zeitarbeit versteht man die befristete Überlassung von einem oder mehreren Arbeitnehmern an einen Dritten. Eine Vermittlung erfolgt in der Regel über sogenannte Zeitarbeitsagenturen. Wenn man mit dem Gedanken spielt einen Zeitarbeitsvertrag abzuschließen, sollte man folgende Punkte durchdenken und überprüfen:
- Hat die Zeitarbeitsagentur eine Erlaubnis der Bundesagentur für Arbeit für die Überlassung der Arbeitnehmer? Diese kann man sich bei Zweifeln auch vorzeigen lassen.
- Klärt die Agentur über Rechte und Pflichten auf? Gibt es eine genaue Tätigkeitsbeschreibung?
- Was ist die vereinbarte Arbeitszeit?
- Welche Kündigungsfristen gibt es zu beachten?
- Gibt es einen Ersatz von Fahrt- oder Übernachtungskosten?
- Kann man Weiterbildungsangebote wahrnehmen?
- Gibt es Chancen auf eine unbefristete Übernahme im Betrieb?
- Bekommt man einen schriftlichen Arbeitsvertrag?
- Steht der gezahlte Lohn in einem fairen Verhältnis zur geleisteten Arbeitsttätigkeit?
- Man sollte die Angebote der einzelnen Zeitarbeitsagenturen vergleichen, da die Bezahlungen und vertraglichen Konditionen oft sehr unterschiedlich sind.
