Schlagworte im Rechtsratgeber

400-Euro-Job

Kann man zwei Minijobs gleichzeitig haben?

Grundsätzlich können auch zwei oder mehr "Minijobs" nebeneinander ausgeübt werden. Allerdings gilt es dabei verschiedenes zu beachten: zum einen haben die beteiligten Arbeitgeber, wie auch bei "normalen" Beschäftigungsverhältnissen, häufig ein berechtigte... (mehr)

Braucht man für einen Minijob eine Lohnsteuerkarte?

Auch als "Minijobber" muss man grundsätzlich gewisse Steuern und Abgaben leisten. Allerdings ist steht es hier dem Arbeitgeber frei, zwischen verschiedenen Modellen der Besteuerung zu wählen. So kann der Arbeitgeber pauschal 2 % vom Arbeitsentgelt an die ... (mehr)

Minijob und Aufstockung Beiträge für Rentenversicherung: Was bedeutet das?

Viele "Minijobber" wollen mit ihrem Beschäftigungsverhältnis ihre Rentenanwartschaften erhöhen, beispielsweise nach langer Abwesenheit aus einem anderen Beruf, um im Alter von einem besseren Einkommen zu profitieren. Doch oft reichen die Beiträge, die im ... (mehr)

Was ist ein kurzfristiger Minijob? Was beachten?

Eine "kurzfristige Beschäftigung" oder "kurzfristiger Minijob" ist ein Unterfall der geringfügigen Beschäftigung. Sie ist üblicherweise zeitlich begrenzt auf maximal zwei Monate oder 50 Arbeitstage. Daneben darf sie nicht berufsmäßig ausgeübt werden. So f... (mehr)

Wie viel darf man beim Minijob maximal verdienen?

Ein "Minijob" ist eine Spielart der geringfügigen Beschäftigung, bei der der Arbeitnehmer im Durchschnitt maximal 400 € brutto im Monat verdienen darf. Dabei bleiben Schwankungen von Monat zu Monat unberücksichtigt, es kommt allein auf das durchschnittlic... (mehr)

Minijob, was beachten (400-Euro-Job)?

"Minijob" ist die untechnische Bezeichnung für eine so genannte geringfügige Beschäftigung. Die Geringfügigkeit bezieht sich hierbei auf den Verdienst des Arbeitnehmers, der 400 € brutto im Monat nicht übersteigen darf. Ist dies der Fall, gewährt der Staa... (mehr)

Krank bei Minijob: Bekomme ich weiter Gehalt bei Krankheit (400-Euro-Job)?

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Dabei ist zu beachten, dass auch "Minijobber" in den Genuss einer solchen Entgeltfortzahlung gelangen können, sofern sie die sonstigen Voraussetzungen des Gesetzes e... (mehr)

Minijob: Welche Kündigungsfristen gelten?

Im Grunde gelten bei einem "Minijob" hinsichtlich einer Kündigung die gleichen Regelungen wie bei anderen Beschäftigungen. Dementsprechend sind auch die Vorschriften, die die Kündigungsfristen bei ordentlichen Kündigungen betreffen, bei "Minijobs" anwendb... (mehr)

Wie viele Urlaubstage habe ich bei einem Minijob (400-Euro-Job)?

Hinsichtlich des Urlaubsanspruchs besteht bei "Minijobbern" häufig Unklarheit darüber, ob ein solcher überhaupt besteht, da oft unregelmäßig oder nur an bestimmten Wochentagen gearbeitet wird. Der grundsätzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlte... (mehr)

Habe ich bei Minijob Kündigungsschutz (400-Euro-Job)?

Grundsätzlich gilt das Kündigungsschutzgesetz, das die prinzipielle Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers eingrenzt, auch bei geringfügig Beschäftigten in so genannten "Minijobs". Das Gesetz macht in seinem Anwendungsbereich keine Ausnahme hinsichtlich der ... (mehr)