Schlagworte im Rechtsratgeber

Arbeitgeber

Urlaubsanspruch - welche Anzahl an Urlaubstagen stehen dem Arbeitnehmer zu?

Der gesetzliche Mindesturlaub eines Arbeitnehmers entspricht 24 Werktage gemäß § 3 BUrlG (Bundesurlaubsgesetz).Werktage umfassen alle Tage, außer Sonn- und gesetzliche Feiertage, entsprechend sind auch Sonnabende betroffen. Der Arbeitnehmer hat jedoch nur... (mehr)

Muss die Kündigung schriftlich sein? Gilt das auch während der Probezeit?

Die Kündigung eines Arbeitsvertrages muss in jedem Fall schriftlich erfolgen, eine rein mündliche "Kündigungserklärung" (zum Beispiel der Satz: "Sie sind gefeuert!") hat keinerlei Rechtsfolgen und beeinflusst das Arbeitsverhältnis zwischen Arbeitnehmer un... (mehr)

Darf der Arbeitgeber überwachen / kontrollieren, ob privat im Internet gesurft wird?

Das Geschäft mit Software, die es Arbeitgebern ermöglicht, die Arbeitscomputer ihrer Mitarbeiter auf private Nutzung zu kontrollieren, boomt. Diese Programme können die Internetaktivitäten der Arbeitnehmer bis ins kleinste Detail untersuchen und protokoll... (mehr)

Private Nutzung des Internets auf der Arbeit: Was sind die Folgen?

Wird das Internet am Arbeitsplatz genutzt, können dem Arbeitnehmer harte Konsequenzen drohen. Diese sind aber stets von den jeweiligen Umständen des Einzelfalls abhängig. Insbesondere der Umfang der Internetnutzung spielt bei der Beurteilung eine wichtige... (mehr)

Der Chef hat die private Nutzung nicht verboten: Darf ich privat im Internet surfen?

Hat der Chef eine private Nutzung nicht verboten, richtet sich die Erlaubnis zur privaten Nutzung danach, ob der Chef die Nutzung explizit erlaubt hat oder ob er sie duldet. Eine explizite Erlaubnis, das Internet zu privaten Zwecken nutzen zu dürfen, kann... (mehr)

Wann liegt eine private Nutzung des Internets auf der Arbeit vor?

Oft ist es schwer, zwischen privater und betrieblicher Nutzung des Internets auf der Arbeit zu unterscheiden, beispielsweise, wenn man eine eMail an seine Familie schreibt um mitzuteilen, dass man aufgrund von Überstunden erst später nach Hause kommen wir... (mehr)

Darf ich auf der Arbeit privat im Internet / bei Facebook surfen?

Klare gesetzliche Regelungen, ob und in welchem Umfang ein Arbeitnehmer das Internet privat nutzen darf, fehlen in den deutschen Gesetzestexten. Demnach können in jedem Betrieb unterschiedliche Regelungen getroffen werden. Es steht dem Arbeitgeber frei, h... (mehr)

Bahnstreik: Zu spät auf der Arbeit. Was, wenn ich nicht pünktlich bin?

Bahnstreiks im Nah- und Fernverkehr sind ärgerlich. Es ist voller in den Zügen, wenn diese überhaupt fahren. Wenn sie fahren, kommen sie meist zu spät an. Das entbindet Arbeitnehmer aber nicht von ihrer Pflicht, rechtzeitig auf der Arbeit erscheinen zu... (mehr)

Muss ich meinen Arbeitgeber über vollzogene Scheidung informieren?

Grundsätzlich fällt die Scheidung in den privaten Bereich, so dass ein Arbeitgeber kein Recht darauf hat, über eine Scheidung informiert zu werden. Allerdings können durch eine Scheidung mittelbar auch Interessen des Arbeitgebers berührt werden, wenn sich... (mehr)

Kann man zwei Minijobs gleichzeitig haben?

Grundsätzlich können auch zwei oder mehr "Minijobs" nebeneinander ausgeübt werden. Allerdings gilt es dabei verschiedenes zu beachten: zum einen haben die beteiligten Arbeitgeber, wie auch bei "normalen" Beschäftigungsverhältnissen, häufig ein berechtigte... (mehr)

Braucht man für einen Minijob eine Lohnsteuerkarte?

Auch als "Minijobber" muss man grundsätzlich gewisse Steuern und Abgaben leisten. Allerdings ist steht es hier dem Arbeitgeber frei, zwischen verschiedenen Modellen der Besteuerung zu wählen. So kann der Arbeitgeber pauschal 2 % vom Arbeitsentgelt an die ... (mehr)

Habe ich bei Minijob Kündigungsschutz (400-Euro-Job)?

Grundsätzlich gilt das Kündigungsschutzgesetz, das die prinzipielle Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers eingrenzt, auch bei geringfügig Beschäftigten in so genannten "Minijobs". Das Gesetz macht in seinem Anwendungsbereich keine Ausnahme hinsichtlich der ... (mehr)

Kündigung: Muss ich 13. Monatsgehalt zurückzahlen?

Bei Kündigungen ist häufig fraglich, ob Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt zu Weihnachten zurückgezahlt werden müssen. Denn eigentlich will der Arbeitgeber ja mit diesem Bonus häufig gerade die Bindung des Arbeitnehmers an den Betrieb erreichen, was... (mehr)

Kirche als Arbeitgeber: Was beachten?

Ein kirchlicher Träger als Arbeitgeber ist nicht selten: von der Diözesanverwaltung über den häuslichen Pflegedienst bis hin zum örtlichen Winzer sind viele Betriebe in kirchlicher Hand. Schon allein aus diesem Grund ist es wichtig zu wissen, dass die gro... (mehr)

Anfechtung Arbeitsvertrag: Was sind die Folgen wenn der Arbeitsvertrag angefochten wird?

Ein Arbeitsverhältnis kann nicht nur durch Kündigung beendet werden; vielmehr steht daneben eine Reihe weiterer Beendigungstatbestände zur Verfügung. Einer der wichtigsten ist dabei die Anfechtung des Arbeitsvertrages. Eine solche kommt beispielsweise in ... (mehr)