Schlagworte im Rechtsratgeber

Arbeitnehmer

Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich sein? Welche Mindestangaben im Arbeitsvertrag sind nötig?

Ein Arbeitsvertrag muss nicht schriftlich sein. Das Gesetz sieht keine Schriftform für einen Arbeitsvertrag vor. Auch ein mündlich abgeschlossener Vertrag ist also wirksam. Gibt es jedoch erst einmal Streit um die Rechte und Pflichten des Arbeit... (mehr)

Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, wer hat Anspruch darauf?

Leider hat nicht jeder einen Anspruch auf Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Ob der Arbeitnehmer im Einzelfall Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld bekommt bzw. auch wirklich einen Anspruch darauf hat ist stets im Arbeitsvertrag oder im geltenden Tarifvertrag gereg... (mehr)

Trotz fehlender Fahrerlaubnis vom Arbeitgeber im öffentlichen Verkehr eingesetzt, wer haftet?

Setzt ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer als Kraftfahrzeugführer im öffentlichen Verkehr ein, obwohl der weiss, dass der Arbeitnehmer keine Fahrerlaubnis besitzt, so haftet der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer.Denn "der Arbeitgeber ist kra... (mehr)

Einsichtsrecht in Personalakte - hab ich als Arbeitnehmer einen Anspruch darauf?

Interessiert man sich dafür, was der Arbeitnehmer von den eigenen Arbeitsleistungen und vielem mehr hält stellt sich die Frage, wo man dies nachlesen kann. Genau diese Aufgabe erfüllt unter anderem die eigene Personalakte.Die Unternehmen si... (mehr)

Kündigung und Abfindung, wann habe ich ein Anrecht darauf?

Einen grundsätzlichen Anspruch auf eine Abfindung haben die Arbeitnehmer nicht. Außerdem besteht kein Recht auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber entweder rechtmäßig kündigt oder der Arbeitnehmer die Auflösung des Arbeit... (mehr)

Private Internetnutzung am Arbeitsplatz, droht fristlose Kündigung?

Das kommt ganz auf das Maß der jeweiligen Nutzung durch den Arbeitnehmer an. Nutzt ein Arbeitnehmer den Büro-PC in einem „ausschweifenden Maße“ zu privaten Zwecken, so hält das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz in Mainz eine frist... (mehr)