Schlagworte im Rechtsratgeber

Erkrankung

Häufiger krank: Ist Krankheit ein Kündigungsgrund?

Eine langwierige Krankheit kann für einen Arbeitnehmer nicht nur schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben, sondern unter Umständen auch zur Kündigung führen. Prinzipiell steht es dem Arbeitgeber frei, seinen Arbeitnehmern jederzeit zu kündigen. Allerdi... (mehr)

Vorerkrankungen verschwiegen: Zahlt Lebensversicherung bei falschen Angaben trotzdem?

Wer eine Versicherung abschließt darf nicht die Unwahrheit sagen. Der Versicherte hat nicht das Recht bewusst falsche Angaben zu machen. Wählt beispielsweise ein Raucher den "Nichtrauchertarif" bei seinem Versicherer und stirbt anschließe... (mehr)