Schlagworte im Rechtsratgeber

Gehalt

Krank bei Minijob: Bekomme ich weiter Gehalt bei Krankheit (400-Euro-Job)?

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Dabei ist zu beachten, dass auch "Minijobber" in den Genuss einer solchen Entgeltfortzahlung gelangen können, sofern sie die sonstigen Voraussetzungen des Gesetzes e... (mehr)

Kündigung: Muss ich 13. Monatsgehalt zurückzahlen?

Bei Kündigungen ist häufig fraglich, ob Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt zu Weihnachten zurückgezahlt werden müssen. Denn eigentlich will der Arbeitgeber ja mit diesem Bonus häufig gerade die Bindung des Arbeitnehmers an den Betrieb erreichen, was... (mehr)

Überstunden durch das Gehalt abgegolten: Kann der Arbeitgeber das bestimmen?

Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nur dazu verpflichtet die vertraglich geregelte Arbeitszeit zu erfüllen. Ein Mehraufwand an Arbeit ist somit in der Regel ausgleichspflichtig. Ob Überstunden durch zusätzliches Gehalt oder Urlaub abgegolten werden hängt ... (mehr)

Arbeitgeber pleite: Bekomme ich weiter Lohn gezahlt und von wem? Gibt es Insolvenzgeld?

Hier ist zu unterscheiden, ob der Lohnanspruch vor Insolvenzeröffnung oder nach Insolvenzeröffnung entstanden ist. Besteht der Lohnanspruch aus der Zeit vor Insolvenzeröffnung, handelt es sich um eine Insolvenzforderung, § 38 InsO. Diese mu... (mehr)

Ausbeutung beim Praktikum: Welcher Lohn / Gehalt ist angemessen?

Leider kommt es in der heutigen Praxis immer häufiger vor, dass gerade Praktikanten von ihren Arbeitgebern geradezu "ausgenutzt" werden. Dies kann die Arbeitszeit als auch die Arbeitsleistungen desjenigen betreffen.Dem hat das Arbeitsgericht Kiel am ... (mehr)