Schlagworte im Rechtsratgeber

Kündigungsgrund

Häufiger krank: Ist Krankheit ein Kündigungsgrund?

Eine langwierige Krankheit kann für einen Arbeitnehmer nicht nur schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben, sondern unter Umständen auch zur Kündigung führen. Prinzipiell steht es dem Arbeitgeber frei, seinen Arbeitnehmern jederzeit zu kündigen. Allerdi... (mehr)

Schwangerschaft: Kündigung des Arbeitsplatzes zulässig?

Nein, diese Möglichkeit wird dem Arbeitgeber nach aktueller Gesetzeslage nicht gewährt. So verstößt es gegen geltendes Recht, wenn der Arbeitgeber seiner Arbeitgeberin aufgrund einer Schwangerschaft kündigt. Dasselbe gilt selbst ... (mehr)

Nicht grüßen des Vorgesetzten, ist das ein Kündigungsgrund?

Man stelle sich folgende Situation vor: Ein Arbeitnehmer hegt einen Groll gegen seinen Vorgesetzten bzw. seinen Arbeitgeber und hört nach etlichen Streitereien einfach auf, diesen weiterhin auf der Straße, im Büro oder wo auch immer zu gr&... (mehr)

Gerüchte als Kündigungsgrund ausreichend?

Stellen Sie sich vor, ein Arbeitskollege von Ihnen setzt ein Gerücht in die Welt, in welchem z.B. vom Drogenhandel oder sogar der Prostitution ihrerseits die Rede ist. Dies verbreitet sich dann wie ein Lauffeuer in Ihrer Abteilung bis hin zur Gesch&a... (mehr)