Schlagworte im Rechtsratgeber

Kündigungsschutz

Habe ich bei Minijob Kündigungsschutz (400-Euro-Job)?

Grundsätzlich gilt das Kündigungsschutzgesetz, das die prinzipielle Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers eingrenzt, auch bei geringfügig Beschäftigten in so genannten "Minijobs". Das Gesetz macht in seinem Anwendungsbereich keine Ausnahme hinsichtlich der ... (mehr)

Arbeitgeber pleite: Kündigung wegen Insolvenz möglich?

Ist der Arbeitgeber pleite, so hat er meist auch keine sinnvolle Beschäftigung für seine Arbeitnehmer mehr. Einen eigenen Kündigungsgrund wegen "Insolvenz" gibt es nicht. Es gelten daher die allgemeinen Regeln. Daher kann auch der gesetzlic... (mehr)

Kündigung während der Probezeit: Wann rechtens? Kündigung ohne Angabe von Gründen möglich?

Wer einen neuen Job annimmt, muss in der Regel zunächst eine Probezeit absolvieren. Diese dauert regelmäßig 6 Monate, kann im Ausnahmefällen aber auch für bis zu 12 Monate vereinbart werden. Häufig herrscht der Irrglaube vor... (mehr)

Darf der Arbeitgeber die Probezeit verlängern? Wann ist Verlängerung der Probezeit rechtens?

Stellen Sie sich vor: Bei dem neuen Job wurde im Arbeitsvertrag eine Probezeit von drei Monaten vereinbart. Da der Chef jedoch während der ersten zwei Monate sich in der Südsee von den Strapazen der Geschäftsleitung erholte, möchte er ... (mehr)

Kündigung durch Arbeitgeber: Welche Rechte hat man als Arbeitnehmer?

Kommt eine Kündigung ins Haus, so wird es für den Arbeitnehmer sehr ernst. Allerdings sind Kündigungen häufig auch rechtlich unwirksam. Wer seinen Arbeitsplatz nicht plötzlich verlieren möchte, der sollte daher aktiv werden. ... (mehr)