Schlagworte im Rechtsratgeber

Tarifvertrag

Minijob: Welche Kündigungsfristen gelten?

Im Grunde gelten bei einem "Minijob" hinsichtlich einer Kündigung die gleichen Regelungen wie bei anderen Beschäftigungen. Dementsprechend sind auch die Vorschriften, die die Kündigungsfristen bei ordentlichen Kündigungen betreffen, bei "Minijobs" anwendb... (mehr)

Betriebsbedingte Kündigung - wann ist diese möglich?

Die betriebsbedingte Kündigung stellt eine Möglichkeit für den Arbeitgeber dar, einen Arbeitnehmer aufgrund betrieblicher Gegebenheiten ordentlich zu kündigen. Die Voraussetzungen einer wirksamen betriebsbedingten Kündigung finden sich überwiegend im Künd... (mehr)

Was ist eine Gewerkschaft? Was sind die Aufgaben?

Gewerkschaften sind Arbeitnehmerorganisationen, die die Interessen der ihr angeschlossenen Mitglieder gegen die jeweiligen Arbeitgeber und deren Verbände durchsetzen sollen. Viele dieser Gewerkschaften sind als privatrechtliche Vereine organisiert, was ih... (mehr)

Anspruch auf Fortbildung / Weiterbildung: Wann hat man diesen?

Eine Fortbildung oder Weiterbildung dient dazu, eine bereits erworbene Ausbildung zu vertiefen und sich neue Qualifikationen und Spezialisierungen anzueignen. Eine solche Fortbildung kann sowohl vom Unternehmen selbst (betriebliche Weiterbildung), als auc... (mehr)

Muss man eine Nebentätigkeit genehmigen lassen?

Eine Nebentätigkeit ist eine Tätigkeit, die man neben dem Hauptberuf ausführt, z.B. bei einem anderen Arbeitgeber, Selbständigkeit nebenher oder aber ein zweiter Job beim Hauptarbeitgeber. Grundsätzlich sind Nebentätigkeiten erlaubt, können aber bestimmte... (mehr)

Muss der Arbeitgeber einen Tarifvertrag einhalten, wenn er nicht im Arbeitgeberverband ist?

Damit der Arbeitgeber eine tarifvertragliche Pflicht zu erfüllen hat, muss er grundsätzlich Mitglied im Geltungsbereich eines Tarifvertrags sein, erst dann ist er tarifgebunden. Die Tarifbindung erfolgt in der Regel durch die Mitgliedschaft in einem Arbei... (mehr)

Kann der Chef verbieten in Altersteilzeit zu gehen?

Der Arbeitgeber ist grundsätzlich verpflichtet, dem Antrag des Arbeitnehmers auf Altersteilzeit zuzustimmen (so z.B. das Arbeitsgericht Frankfurt zum Az. 1 Ca 5187/05). Nur beim Vorliegen besonderer Gründe kann eine Ablehnung zulässig sein.... (mehr)

Urlaub während der Probezeit - habe ich einen Urlaubsanspruch?

Wer kennt es nicht: Man hat seit kurzem einen neuen tollen Job und gewinnt auch noch eine Luxusreise in die Südsee! Kurzerhand wird die Suite in dem schönen Fünfsternehotel bestätigt. Im Nachhinein fällt einem jedoch ein, dass die... (mehr)

Kurzarbeit - wann ist diese rechtens?

Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Krisen kann es zu einem Mangel an Aufträgen kommen. Darauf müssen Unternehmen dann reagieren und auch die Arbeitskraft zurückfahren. Insofern gibt es die Möglichkeit, dass ein Unternehmen Kurzarbeit ei... (mehr)

Kündigung und Abfindung, wann habe ich ein Anrecht darauf?

Einen grundsätzlichen Anspruch auf eine Abfindung haben die Arbeitnehmer nicht. Außerdem besteht kein Recht auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber entweder rechtmäßig kündigt oder der Arbeitnehmer die Auflösung des Arbeit... (mehr)