Schlagworte im Rechtsratgeber

krank

Gesetzesänderungen: Was ändert sich zum 1. Januar 2011 für Verbraucher?

Wie zu jedem Jahreswechsel traten auch zum 1. Januar 2011 wieder zahlreiche Gesetzesänderungen und neue Regelungen in Kraft; gleich zu Jahresbeginn muss sich der Bürger in einem regelrechten Wust aus Vorschriften zurechtfinden. Bei der Vielzahl der Normen... (mehr)

Putzfrau / Gärtner mit Minijob beschäftigen, was beachten?

Für Personen, die mit "Minijobs" in Privathaushalten beschäftigt sind, gelten zum einen die allgemeinen Regeln für geringfügig Beschäftigte. Zum anderen jedoch gibt es einige Spezialvorschriften, die Erleichterungen für den Arbeitgeber bringen. So sind di... (mehr)

Krank bei Minijob: Bekomme ich weiter Gehalt bei Krankheit (400-Euro-Job)?

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall richtet sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz. Dabei ist zu beachten, dass auch "Minijobber" in den Genuss einer solchen Entgeltfortzahlung gelangen können, sofern sie die sonstigen Voraussetzungen des Gesetzes e... (mehr)

Häufiger krank: Ist Krankheit ein Kündigungsgrund?

Eine langwierige Krankheit kann für einen Arbeitnehmer nicht nur schwerwiegende gesundheitliche Folgen haben, sondern unter Umständen auch zur Kündigung führen. Prinzipiell steht es dem Arbeitgeber frei, seinen Arbeitnehmern jederzeit zu kündigen. Allerdi... (mehr)

Krank im Urlaub: Was beachten? Verlängert sich der Urlaub, brauche ich ein Attest?

Werden Sie im Urlaub krank oder haben sogar einen Unfall, so ist die Erholung meist dahin. In diesen Fällen werden die Tage der Arbeitsunfähigkeit nicht auf den Urlaub angerechnet. Das schreibt § 9 BUrlG ausdrücklich vor. Beachten Sie aber, dass der Urlau... (mehr)

Gewerbeschein als Student: Was beachten?

Als Student kann man, wie jedermann, auch neben dem Studium ein Gewerbe betreiben. Voraussetzung dafür ist zunächst einmal, dass man die Tätigkeit bei der örtlich zuständigen Gewerbebehörde anmeldet und sich einen Gewerbeschein ausstellen lässt. Weiterhi... (mehr)

Gewerbe abmelden oder ruhen lassen: Was beachten?

Wird der Betrieb eines Gewerbes aufgegeben, so muss man dies bei der zuständigen Behörde abmelden. Das gilt auch, wenn der Gewerbebetrieb in eine andere Gemeinde verlegt wird oder eine Person aus einer Personenhandelsgesellschaft austritt. Formal muss ma... (mehr)

Gewerbe neben normaler Arbeit anmelden, geht das?

In Deutschland herrscht Berufs- und Gewerbefreiheit. Das heißt, dass man grundsätzlich so vielen Berufen nachgehen kann wie man möchte, man muss nur die entsprechenden Genehmigungen einholen und die eventuell anfallenden Steuern bezahlen. Demzufolge kann ... (mehr)

Hartz-IV-Leistungen verfassungswidrig - bekomme ich jetzt mehr Geld?

Am 09.Februar 2010 hat das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe entschieden, dass die Hartz-IV-Leistungen verfassungswidrig sind und demnach neu berechnet werden müssen. Die bisherigen Leistungen genügen nicht dem Grundrecht auf Gewährleistung eines mens... (mehr)

Krankenkassen Zusatzbeitrag: Wer muss ihn zahlen?

Mit der Einführung des Gesundheitsfonds zum 1. Januar 2009 wurde für die gesetzlichen Krankenkassen eine Neuerung eingeführt. Reichen die Zuweisungen aus dem Gesundheitsfonds nicht aus, so sind sie berechtigt einen individuellen Zusatzbeitrag zu erheben. ... (mehr)

Urlaub auf das nächste Jahr übertragen - geht das?

Häufig vernimmt man die Meinung, dass nicht genommene Urlaubstage automatisch auf das nächste Jahr übertragen werden. Dieses ist jedoch nicht richtig. Die Regelung zu den Urlaubstagen ist in § 7 Abs. 3 S. 1 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) zu finden. Demnac... (mehr)

Schweinegrippe - Muss ich ein Attest (gelber Schein) einreichen?

Wenn Sie die Schweinegrippe erwischt, dann müssen Sie unter Umständen auch ein Attest einreichen. Gesetzlich ist vorgeschrieben, dass der erkrankte Arbeitnehmer nach 3 Tagen ein ärztliches Attest vorweisen muss. Fallen Sie also länger ... (mehr)

Schweinegrippe - was ist wenn ich im Urlaub erkranke?

Auch wenn Sie im Urlaub an der Schweinegrippe erkranken, so müssen Sie dieses ihrem Arbeitgeber unverzüglich melden. Dann müssen Sie allerdings auch eine ausländische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beibringen. Dieses ist wichtig... (mehr)

Schweinegrippe - Wann muss ich mich als Arbeitnehmer krank melden?

Wenn Sie an der Schweinegrippe erkranken müssen Sie sich - wie bei jeder anderen Erkrankung auch - unverzüglich bei Ihrem Arbeitgeber krank melden und die voraussichtliche Dauer der Erkrankung angeben. Insofern müssen Sie sich bereits am er... (mehr)

Mein Kind ist krank - habe ich Anspruch auf Urlaub? Wie viel Tage im Jahr kann ich zuhause bleiben?

Die Rechte eines Arbeitnehmers ergeben sich zunächst aus dem jeweiligen Arbeitsvertrag. Dort kann durchaus eine Klausel enthalten sein, die den Arbeitnehmer bei Krankheit des Kindes für ein paar Tage bezahlt freistellt.Ist dies nicht der Fall, s... (mehr)